Starten Sie nicht bei Null!
Beim Thema Selbstständigkeit denken viele erst einmal an die Gründung eines eigenen Betriebs. Doch warum nicht einen etablierten Betrieb übernehmen? Allein in den nächsten fünf Jahren wollen über 22 Prozent der Handwerksbetriebe ihren Betrieb an einen Nachfolger bzw. eine Nachfolgerin übergeben. Die Chancen stehen somit gut, einen passenden Betrieb zu finden. Gleichzeitig bietet die Übernahme zahlreiche Vorteile, da man nicht ganz von vorne anfangen muss, sondern von einem bestehenden Kundenstamm, eingearbeiteten Mitarbeitenden und den vorhandenen Werkstatträumen profitiert. Die Unternehmensnachfolge kann damit als gute Alternative zur Neugründung bei Meisterinnen und Meistern oder Solo-Selbstständigen, aber auch bei Studienabsolventinnen und Studienabsolventen sowie Quereinsteigerinnen und Quereinsteigern punkten.
Betriebsübernahme: nicht nur Familiensache
Viele Betriebsübernahmen finden innerhalb der Familie statt: Der Betrieb wird von einer Generation an die nächste Generation übergeben. Aber auch außerhalb der Familie gibt es zahlreiche Möglichkeiten, einen etablierten Betrieb zu übernehmen. Das kann der eigene Chef sein, der einen Nachfolger bzw. eine Nachfolgerin sucht, aber auch Betriebe, zu denen bislang noch kein Kontakt bestand.
Unser Angebot – diskret, vertraulich und individuell
Wir beraten und begleiten Sie
- bei allgemeinen Fragen zur Übernahme
- bei der Vermittlung von Betrieben (z. B. über unsere Betriebsbörse)
- bei der Entwicklung von betrieblichen Übernahmekonzepten
- bei der Ausarbeitung von Businessplänen, einschließlich einer detaillierten Umsatz-, Kosten- und Liquiditätsplanung
- beim Thema Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten
- bei Gesprächen mit den Übergebenden, Banken und Steuerberatern.